第25章 日常

　　（）新的一周开始了。

　　鸿飞公司的工作效率向来很高，上周五才宣布要对事业部的组织架构和部分人员的工作岗位作出重大调整，从这周一开始便雷厉风行地实施了起来。

　　另外，集团总部从深圳调了个人过来，这还只是第一批人，总人数将达多人。李总经理在开会时说，总部要把公司所有和相关的人员和技术都集中到鸿飞事业部，以便形成合力，以期能在短时间内实现更大的突破和发展。这一事项，他指定许信成为第一负责人，全面负责统筹和协调各相关部门的工作。

　　为了容纳更多的工作人员，需要增加办公工位、办公座椅和电脑等，另外，针对每个人的专业特长和能力，还需安排他们进入最能发挥他们才干的部门或项目小组，最后，还需安排他们的住宿，前十来天，将安排他们入住那家和公司签了合作协议的商务酒店，在此期间，再协助他们在公司附近寻找合适的出租公寓。

　　作为此事的第一负责人，许信成需要统筹和协调行政部、人力资源部、电脑部、研发部等多个部门。

　　鸿飞事业部所在的办公楼是广州珠江创意园里最大的办公大楼，大楼有5层，每层的面积约为平米，目前的正式员工有人，工位已处于接近饱和的状态，增加多人还勉强可以，但如果以后还要再增加，那就要考虑再另外租一栋办公楼了。

　　以上还只是他负责的众多工作事项中的一个，几乎每一天，李总经理都会委派给他一个或多个新的工作任务，几乎每一天，他都有必须马上处理和解决的事务。

　　各部门需要进行大刀阔斧地整改，部门业务需要实现跨越式的大发展，李总经理的工作量和工作压力一下子增加了一两倍，这也意味着，作为助理，许信成的工作量和工作压力也增加了一两倍。

　　不过，他告诉自己，工作责任越大意味着能创造更大更多的价值，为自己也为社会。至于增加了的工作量和工作压力，要通过提高自己的工作能力和效率来化解，通过更好的统筹和协调，通过和同事们更好的分工和协作来化解。

　　这一周，在紧张而忙碌的工作中很快过去。

　　这期间，没有给他打过电话，一直到周六也没有。许信成也不想打扰她，事实上，即使打了电话，他也不知道该说什么。

　　---------

　　周日又到了，终于可以好好地休息一下放松一下了。

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。