第45章 亲儿子和干儿子的区别 未来发展

　　其实他不知道的是，赵明楼的确优秀，这点李致铭承认，但这样还不够。

　　让他另眼相看还有一个原因，那就是他的主动性很强。

　　公司这么多人，包括柳如烟在内，都是在自己的规划下按部就班的工作。

　　不是说这样不好，乌托邦现在慢慢也在签入新人。

　　其他部门都慢慢有了收益，一切都在朝着好的方向发展。

　　但李致铭要做的仅仅只是不错吗？他要做的可是中国的和。

　　或者说，覆盖整个全国的娱乐帝国，向全世界传播中华文化的重任。

　　出身大家庭的他让他有着天然的嗅觉，明白做娱乐就不能光做娱乐。

　　格局一定要大，这样才能得到上面的支持，成功完成蜕变。

　　如果你只甘心做一个赚钱的公司。

　　那你的上限就会极其有限，公司也会慢慢被时间给消磨掉。

　　这都是李致铭在成立乌托邦之前就想到的事情。

　　要不他怎么会这么注重收集人才，贺天初是，唐恬也是。

　　和未来他们公司自己培养的各种人才，都是一枚枚拼图碎片。

　　为了日后成就娱乐帝国做最大的准备。

　　你走过去了，公司才能真正被天下人仰望。

　　如果没走过去，那李致铭也就只是娱乐圈的一个小老板。

　　照样得不到李家其他人，甚至其他人的尊重。

　　第二天，一大早李致铭起床，就去了一个神秘的地方。

　　是一个开在三环外的咖啡馆，赵书楼早就等待在这了。

　　见李致铭到来，赵书楼立刻打招呼。

　　“现在见你一面可真难，你不会真的把心全部放在娱乐上面了吧？”

　　“咱们想要赚大钱，靠那个是不行的，你可不能厚此薄彼啊，金融公司才是亲儿子啊！”

　　李致铭知道赵书楼相比起做娱乐，他更关心的是金融。

　　觉得前者就是小打小闹，哪里知道李致铭内心的想法。

　　他其实也是在变相提醒李致铭想要赚大钱，就要有赚大钱的行业，这是局限性谁也不能改变。

　　李致铭笑了笑，然后道。

　　别急，让子弹在飞一会，心急吃不了热豆腐，我不是不重视金融，而是我们做的事情没法长期收割。

　　“公司迟早要转型，等到需要我重新架构体系的时候，你我，谁都跑不掉。”

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