刚刚稳住了客户,还没等三哥和凤姐喘口气,新的问题就接踵而至。
“不好了,老板,之前谈好的一个重要原材料供应商突然说要涨价,不然就停止供货。”采购经理急匆匆地跑来汇报。
三哥一听,眉头紧锁:“这怎么能行,都谈好的价格怎么能说变就变。”
凤姐在一旁说道:“先别急,问问他们为什么突然涨价。”
经过沟通,原来是供应商那边成本增加,所以想把压力转嫁给三哥他们。
“这可真是棘手,现在临时换供应商也来不及了。”三哥忧心忡忡。
孩子们也在一旁听着,小脸上满是担忧。
为了保证生产不受影响,三哥决定再次和供应商谈判。
“我们合作也不是一天两天了,这次涨价幅度实在太大,我们很难接受。”三哥试图说服供应商。
供应商却态度坚决:“如果你们不同意涨价,那我们也没办法继续供货。”
谈判陷入了僵局。
与此同时,公司的一款主打产品被竞争对手恶意模仿,并且以更低的价格在市场上销售,导致他们的销量大幅下滑。
“这明显是不正当竞争,我们必须采取措施。”凤姐气愤地说道。
于是,他们一方面准备收集证据起诉竞争对手,一方面想办法改进产品,突出差异化。
然而,在这个过程中,又发现公司的资金出现了紧张。
“之前为了应对各种问题,资金消耗太大,现在账上的钱不多了。”财务经理说道。
三哥和凤姐感到压力巨大,但他们并没有放弃。
面对资金紧张、供应商涨价和竞争对手恶意模仿等一系列问题,三哥和凤姐决定分头行动。
三哥再次找到供应商,诚恳地说道:“这次涨价对我们双方的长期合作不利,如果能维持原价,我们可以考虑增加订单量,实现互利共赢。”经过多轮艰难的谈判,供应商终于做出了一些让步,同意在一定程度上控制涨价幅度。
凤姐则带领团队积极应对竞争对手的恶意模仿。他们深入研究市场需求,对产品进行创新升级,增加了独特的功能和设计,使产品更具竞争力。同时,通过法律手段维护自身权益,向竞争对手发出警告。
孩子们也在学校里发动同学帮忙宣传公司的产品,虽然力量微小,但也为父母出了一份力。
为了解决资金问题,三哥和凤姐决定向亲朋好友借款,并抵押了一些个人资产。同时,他们加强了内部财务管理,严格控制成本,优化资金使用效率。
在大家的共同努力下,公司的情况逐渐有所好转。产品销量开始回升,资金压力得到一定缓解。
然而,就在这时,公司的一名核心技术人员被竞争对手高薪挖走,带走了部分关键技术。
“这可怎么办?技术是我们的核心竞争力,不能就这样被对手超越。”技术团队的成员们忧心忡忡。
三哥鼓励大家:“不要慌张,我们要相信自己的能力,迅速研发新的技术,填补空缺。”
于是,技术团队日夜奋战,投入到紧张的研发工作中。
经过无数次的试验和失败,终于取得了新的技术突破。
正当大家准备庆祝时,又传来一个坏消息。
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